Adecco yhdistää osaajat ja yritykset – vahva toimialaymmärrys kantaa metallialan haasteissa

Niilo Evikoskella (vas.) ja Mika Myllylällä löytyy vahvaa metallisteollisuuden tuntemusta koneistajan taustansa ansiosta. – Meillä ei vain “välitetä työntekijöitä”, vaan ymmärretään asiakkaan liiketoimintaa. Asiakkaan saappaisiin astuminen ei ole meillä sanonta vaan käytäntö. Siten löydämme ratkaisuja, jotka tukevat yrityksen kasvua ja työntekijöiden kehittymistä, Myllylä painottaa.

Suomalainen teollisuus tarvitsee jatkuvasti uusia osaajia, ja oikeiden ihmisten löytäminen on monelle yritykselle ratkaiseva tekijä kilpailu­kyvyn kannalta. Adecco on toiminut Suomessa jo vuodesta 1997 ja rakentanut vahvan aseman metallialan henkilöstö­ratkaisujen kumppanina. Yrityksen menestyksen takana on laaja toimiala­ymmärrys ja kyky yhdistää osaajat ja yritykset tavalla, joka tukee koko alan elin­voimaisuutta.

Adeccon myyntipäällikkö ja Industrial Lead Mika Myllylä tietää, mistä puhuu. Koneenasentajaksi kouluttautunut Myllylä on toiminut muun muassa nosturi- ja kuljetusyrittäjänä, asennusnosturin kuljettajana sekä konepajaympäristöissä työntekijänä.

– Monipuolinen kokemus niin työntekijänä kuin yrittäjänä on ollut valtava etu. Tunnen kentän ja asiakkaiden arjen, ja se auttaa rakentamaan aitoa luottamusta sekä tarjoamaan ratkaisuja, jotka toimivat käytännössä, Myllylä kertoo.

Adeccolla hän on työskennellyt kohta viisi vuotta, ja nykyisessä roolissaan hän vastaa teollisuuden ja rakentamisen asiakkaista, erityisesti Pirkanmaan ja Länsi-Suomen alueilla.

– Työni kattaa koko työsuhteen elinkaaren. Tarjoamme asiakkaille rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalveluita sekä suora­hakua, interim- ja ulkoistustoimeksiantoja, soveltuvuusarviointeja, koulutuksia ja valmennuksia sekä muutosturvaratkaisuja. Näin voimme tukea sekä yrityksiä että työntekijöitä pitkällä aikavälillä.

Alan ymmärrystä ja kumppanuuksia

Adeccon toiminnan ytimessä on vahva toimialaosaaminen. Yrityksessä pidetään tärkeänä, että sen asiantuntijat tuntevat teollisuuden ja rakentamisen toimintaympäristön.

– Meillä ei vain “välitetä työntekijöitä”, vaan ymmärretään asiakkaan liiketoimintaa. Asiakkaan saappaisiin astuminen ei ole meillä sanonta vaan käytäntö. Siten löydämme ratkaisuja, jotka tukevat yrityksen kasvua ja työntekijöiden kehittymistä, Myllylä painottaa ja jatkaa:
– ­Adecco ei ole työnvälitysyritys, vaan tarjoamme kattavasti henkilöstöratkaisuja ja tuemme työntekijöitä heidän urillaan.

Adeccon asiakaskunta on laaja – pienistä konepajoista monikansallisiin konserneihin. Yrityksen pitkä kokemus näkyy kyvyssä tunnistaa alan suuntauksia ja reagoida niihin nopeasti. – Konepajateollisuus on meille merkittävä asiakaskunta, ja tänä vuonna olemme nähneet siellä poikkeuksellista kasvua. Monilla ­asiakkaillamme on ollut sama kumppanuus meidän kanssamme pitkään, ja meillä on kymmeniä vuosia kestäneitä asiakkuuksia, joiden kanssa yhteistyö jatkuu edelleen.

Kansainvälinen tuki ja
paikallinen läsnäolo

Adecco toimii Suomessa 15 paikkakunnalla ja on osa Adecco Groupia, maailman johtavaa henkilöstöratkaisuja tarjoavaa konsernia, joka toimii yli 60 maassa. – Tämä antaa meille merkittävän edun – pystymme hyödyntämään kansainvälisiä verkostoja ja osaamista, mutta silti palvelemaan paikallisesti. Jos asiakkaalla on tarve kansainvälisiin rekrytointeihin, voimme tukea siinäkin saumattomasti, Myllylä kertoo.

Vaikka kansainvälistyminen tuo mahdollisuuksia, Adecco keskittyy Suomessa edelleen ensisijaisesti kotimaiseen työvoimaan. Tarvittaessa yhtiö hyödyntää kuitenkin globaalia verkostoaan rajat ylittävissä rekrytoinneissa.

Alan muutokset näkyvät osaajatarpeissa

Työmarkkinoilla metallialan osaajista käydään edelleen kovaa kilpailua. – Koneistajat, hitsaajat ja tuotannon työntekijät ovat jatkuvasti kysyttyjä. Osaajapula on yhä todellisuutta, ja siksi panostamme vahvasti digitaaliseen rekrytointimarkkinointiin ja passiivisten hakijoiden tavoittamiseen, Myllylä kertoo.

Adeccon laajat valtakunnalliset verkostot ja yhteistyö oppilaitosten kanssa tukevat työntekijöiden rekrytointia ja urakehitystä.
– Viime vuosina yhteistyö oppilaitosten kanssa on kasvanut selvästi. Haluamme tarjota nuorille väyliä työelämään ja samalla vahvistaa metallialan vetovoimaa.

Vastuullinen ja laadukas toimija

Adecco on sertifioitu toimija ja tunnetaan alalla korkeista laatuvaatimuksistaan. Yrityksellä on ISO 9001, ISO 14001 ja ISO 45001 -standardien mukaiset laatu-, ympäristö- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmät sekä EcoVadis-kultamitali vastuullisuudesta.

– Kilpailu on kovaa, mutta erotumme laadulla ja kokonaisvaltaisella palvelulla. ­Asiakas saa meiltä ratkaisut jokaisen työsuhteen vaiheeseen – rekrytoinnista valmennuksiin ja muutosturvaan. Lisäksi meillä on taustalla kansainvälisen konsernin resurssit ja vahva osaajajoukko, jolla on käytännön kokemus teollisuudesta, Myllylä kiteyttää.

Metallialan tulevaisuus
rakennetaan yhdessä

Adeccon näkökulmasta metallialan tulevaisuus on edelleen lupaava, vaikka osaajapula haastaa yrityksiä. – Teknologinen kehitys, vastuullisuus ja työn joustavuus nousevat tulevina vuosina keskiöön. Haluamme olla mukana rakentamassa sellaista teollisuuden tulevaisuutta, jossa osaajat kasvavat ja yritykset menestyvät – yhdessä, Myllylä summaa.