Eskomaticille kuusi uutta työstökonetta, uusi toimitusjohtaja ja lisää tuotantotilaa

Kuva: – Noin vuoden sisään investoitujen kuuden uuden työstökoneen, lisääntyneen robotiikan ja organisaatiouudistuksen myötä olemme kasvuhaluisena yrityksenä taas entistä kilpailukykyisempi toimija 50-vuotisjuhlavuotemme kynnyksellä, iloitsee yrittäjä Pauli Eskola uuden Star-pitkäsorvausautomaatin äärellä.

Alihankintakoneistuksen edelläkävijöihin lukeutuva Eskomatic Oy on tunnettu maailman parhaisiin lukeutuvien teknologioiden hyödyntämisestä. Investointitahti on yrityksessä ollut viimeisen kymmenen vuoden aikana hurja, ja alle vuoden sisään Eskomatic on investoinut viiteen huippuluokan työstökoneeseen ja lisäksi yhteistyörobotteihin. Iso muutos on tapahtunut myös yrityksen johdossa Reino Lönnrothin otettua harteilleen toimitusjohtajan vastuut. Kasvua tuetaan toimitilalaajennuksilla.

Eskomatic Oy on yksi suomalaisen alihankintasektorin kruununjalokivistä. Tämän turkulaisyrityksen liikevaihto oli kymmenisen vuotta sitten viiden miljoonan euron luokkaa. Yksi merkittävimmistä kasvun mahdollistajista ovat olleet investoinnit maailman eturivin teknologioita edustaviin työstökoneisiin sekä automaatioon. Viimeiset kaksi vuotta ovat olleet haastavia. Päättyneellä tilikaudella liikevaihto oli 11,7 miljoonaa euroa ja vuoden vaihteen jälkeen tilauskanta on taas kääntynyt kasvuun. Usko tulevaisuuteen on hyvä ja alle vuoden aikana Eskomaticin tekemistä on terästetty viidellä uudella koneella: Nakamura-monitoimisorvi, DMG MORI:n ja Mazakin viisiakseliset työstökeskukset, Brother-työstökeskus ja Star-pitkäsorvausautomaatti. Ja kuudeskin kone on jo tulossa: Mazak-monitoimisorvi, joka on jo 46:s Eskomaticin työstökone.

Hienojen koneiden ja tekemisen tehokkuus maksimoidaan Eskomaticilla korkealla automaatioasteella. Lähiaikoina erityisesti yhteistyörobottien määrä on lisääntynyt huomattavasti. – Moni saattaa ajatella, että robotit vähentävät työntekijöiden määrää. Myös meillä saatettiin näin joskus ajatella, mutta nyt on sisäistetty, että ilman automaatiota ei ole kasvua. Vaikka tuotannossa olisi kuinka paljon huipputeknologiaa ja -automaatiota, ne tarvitsevat osaavat ja motivoituneet ihmiset käyttämään teknologiaa. Työntekijämäärämme onkin kasvanut voimakkaasti ja palannut takaisin parin vuoden takaiseen henkilömäärään 77. Kesätyöntekijät mukaan lukien työntekijöidemme kokonaismäärä on tällä hetkellä yli 80, kertoo yrittäjä Pauli Eskola elokuun puolessa välissä tehdyssä haastattelussa.

Edistyksellistä rekrytointipolitiikkaa

Moni yritys painii uusien osaajien puutteessa. Eskomatic ei ole yhtynyt valittajien kuoroon, vaan on tehnyt voimakkaasti töitä uusien osaajien löytämiseksi. Eskomaticilla on erimerkiksi oma Eskomatic-luokka Turun Ammatti-instituutissa, Peltolan koulutalossa sekä Raision Rasekossa. – Tarjoamme Eskomatic-luokkien myötä oppilaille näköalapaikan teollisuuteen nykyaikaisten koneistushenkisten luokkien myötä. Haluamme olla näkyvästi esillä potentiaalisena vaihtoehtona ja luotettavana työnantajana tulevaisuuden osaajille, kiteyttää Eskola.

Eskomaticin panostukset ovat tuottaneet myös tulosta, ja uusia osaajia on löytynyt sekä nuorisopuolelta että hieman varttuneemmista ammatinvaihtajista. – Olemme todella onnekkaita, että olemme löytäneet näin mahtavan porukan. Tekijöidemme ammattitaito, motivaatio ja sitoutuminen on todella korkealla tasolla, kehuu ­Eskola.

Kokenut osaaja toimitusjohtajaksi ja osakkaaksi

Suuri muutos toisen sukupolven yrityksessä Eskomaticissa koettiin kesäkuussa, jolloin yrityksen toimitusjohtajana aloitti vuodesta 2011 asti Eskomaticissa työskennellyt Reino Lönnroth. Syitä uuden toimitusjohtajan nimitykseen Pauli Eskola avaa seuraavasti:
– Toimitusjohtajan tehtävät eivät välttämättä ole ”ominta Paulia”. Enemmänkin kiinnostukseni liittyy tuotantoon ja automaatioon, ja miten voisimme sitä kehittää. Yrityksen kasvun myötä toimitusjohtajan tehtävien määrä on kasvanut. Reino Lönnroth oli luonnollinen valinta uudeksi toimitusjohtajaksi, koska hän on jo pitkälti näitä tehtäviä aiemminkin hoitanut. Olemme tehneet jo pitkän aikaa töitä yhdessä tähän suuntaan, eikä muutos ole käytännössä kovinkaan suuri aiempaan.

Vuoden 2024 alussa yrityksen perustaja Tuomo Eskola menehtyi ja yritys siirtyi kokonaisuudessaan Pauli Eskolan omistukseen. Vuoden 2025 tammikuussa Reino Lönnrothista tuli Eskomaticin osaomistaja Paulin rinnalle.
– Vaikka muutos on iso askel yrityksemme historiassa, mitään luopumisen tuskaa en koe. Yhteistyö on aina ollut Reinon kanssa luontevaa, voidaan puhua äärimmäisen hyvästä yhteistyöstä. Reino on lisäksi kouluttautunut vuosia muun muassa toimitusjohtajuutta ja hallinnollisia tehtäviä varten. Sanotaanko näin, että tässä nimityksessä ”mentiin vahvuudet edellä”, miettii Eskola.

– Olen todella otettu, että Pauli tällaisen mahdollisuuden tarjosi. Homma on lähtenyt hienosti liikkeelle, vaikka aina uusissa haasteissa on terve jännitys mukana, avaa toimitusjohtaja Reino Lönnroth tuntemuksiaan.
– Asiakkaita informoitiin hyvin asiasta, ja viesti sieltä suunnalta on ollut varsin positiivista. Moni on todennut, että on hienoa, että talon sisällä pystyy pk-sektorin yrityksessä etenemään, kertoo Eskola, ja jatkaa: – Tämä on Reinolle jo neljäs rooli Eskomaticissa. Reinon urapolku – tuotannonsuunnittelija, tuotantopäällikkö, tehtaan johtaja, toimitusjohtaja – on hyvä osoitus siitä, että meillä on mahdollisuus edetä ja kehittyä.
– Kasvumme myötä rekrytoinnit jatkuvat. Esimerkiksi laatuinsinöörin paikka pitää lähiaikoina täyttää, sanoo Lönnroth.

Lisää tuotantotilaa

– Töitä on tällä hetkellä hyvin, ja tuotantoa tehdään osittain kolmessa vuorossa. Sarjakoot ovat keskimäärin kasvaneet. Nykyään aiemmin tyypillisiä kymmenien kappaleiden sarjoja on tuotannossamme vähemmän, ja sarjat ovat yleisesti sadoista aina kymmeniin tuhansiin saakka. Näihin töihin huipputeknologiaa edustavat työstökoneemme ja korkea automaatioaste vastaavat erinomaisesti, kertoo Lönnroth.
– Ehkä Kiina-ilmiö on vähentynyt. ­Asiakkaat ovat huomanneet, että myös isoja sarjoja pystytään valmistamaan täällä Suomen Turussa kustannustehokkaasti, miettii Eskola.

Myös jälkikäsittelyn ja kokoonpanotöiden määrä on ollut Eskomaticilla kasvussa. Tätä varten hankittiin noin 400 m2 lisää tilaa. Käynnissä on myös 350 m2 hallilaajennus, johon sijoitetaan mm. alkuvuonna tuleva uusi Mazak-monitoimisorvi.
– Paljon on taas otettu kehitysaskeleita. Niillä on hyvä vastata tämänhetkiseen kovaan kysyntään. Mutta kehitystyö ei pääty tähän, vaan kehittäminen jatkuu. Erityisesti automaatiopuolen kokonaisvaltaiseen eteenpäinviemiseen panostetaan, päättää Eskola.