”Tilaisuus jää monelta huomaamatta, koska sillä on yllään haalarit ja se näyttää työnteolta.” Näihin Thomas A. Edisonin viisaisiin ajatuksiin kätkeytyy syvä totuus, joka pätee elämässä moneen osa-alueeseen. Mikäli haluat esimerkiksi parantaa fyysistä kestävyyttäsi juoksijana, vaaditaan siihen pitkäjänteistä harjoittelua, eikä into saa sammua kolmen ensimmäisen harjoittelukerran jälkeen. Tai mikäli haluat jalkapalloilijana opetella uuden harhautuksen, siihen tarvitaan vähintään 10 000 toistoa – eikä ”kikka” silti välttämättä pelissä onnistu.
Mahdollisuudet eivät aina näytä mahdollisuuksilta. Ne voivat näyttää ”työläiltä”, ja siksi ihmiset ohittavat ne. Tämä on hyvä muistutus siitä, että joskus kovan työn takaa löytyy juuri se tilaisuus, joka voi muuttaa jotain merkittävää. Nämä lainalaisuudet pätevät myös yrityselämään. Helpoimpaan reittiin on helppo tarttua: ”Näinhän me ollaan aina tehty”. Tuttu ja totuttu päivittäinen rutiini on turvallista ja helppoa. Kasvu ja menestyminen yrityselämässä vaativat jatkuvaa itsensä haastamista. Miten asiat voisi tehdä fiksummin? Mitä uutta lisäarvoa voisimme tuottaa nykyisille asiakkaillemme? Miten voisimme kehittää toimintaamme saadaksemme uusia asiakkaita?
Ikivihreässä tangossa ”Kotkan ruusu” lauletaan ”onni suosii rohkeaa”. Tähän on helppo yhtyä. Tässäkin Eurometallin numerossa on hienoja uutisia yrityksistä, jotka ovat tehneet isoja investointeja, joilla on mahdollistettu edellytykset kasvulle. Investointien tekeminen vaatii riskinottokykyä, eivätkä isotkaan investoinnit ole kuitenkaan tae menestykselle. Mutta uskon, että onni suosii paremmin rohkeaa, eli tässä tapauksessa investointeihin ja uudistuksiin panostavaa toimijaa, kuin yrittäjää, joka tukeutuu vanhoihin koneisiin ja menetelmiin.
Terveyttä ja menestystä,
Petri Kuhlman, päätoimittaja
